サービス内容
当事務所は、ノウハウを蓄積し専門分野に磨きをかけるべく、産休・育休関連の手続きに特化してサービスを提供しております。
![](https://www.towa-syaroshi.com/wp-content/uploads/2023/12/掲載号表紙-1-797x1024.jpg)
CLASSY. 2024年2月号(12/27発行) 「“私”のアドバイザー」欄に掲載されました
![](https://www.towa-syaroshi.com/wp-content/uploads/2023/12/完成版原稿-1024x673.jpg)
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産休・育休取得実績が少ない企業様向けサービス
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産休・育休の取得実績が少ない企業担当者の方には、産休NAVI・育休NAVIのサービスがおすすめです。
オンラインによる手続きナビゲーション+申請手続代行のサービスに加え、助成金の申請サポートも含めて、1案件ごとスポットでお申込みいただけます。
【全国47都道府県 対応可能です】
当サービスをご利用いただくと、以下1~7の全てを、一筆書きで完了させることができます。
- 産休・育休申出者への相談対応に必要となる最新の制度情報収集
- 休業申出書・育休取扱通知書等、各種必要書面の準備
- 切迫早産・切迫流産等発生時の傷病手当金(*)、帝王切開時の高額療養費限度額適用認定(*)申請
- 出産手当金(*)・育休給付金・社会保険料免除等、産休・育休に必要な全ての申請(手続代行)
- 社会保険料引き落しの停止や地方税徴収方法変更等、給与支払事務の変更手続
- 職場復帰後の「休業終了時 社会保険料特例改定」(手続代行)
- 「厚生年金保険料 養育期間特例適用」申請(提出書類作成のみサポート)
(*)全国健康保険協会への申請書類は書面作成のみサポート致します。
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産休・育休取得実績多数の企業様向けサービス
従業員数が多く、毎年一定数の産休・育休取得者が発生している企業様に対しては、産休・育休のみに特化したアドバイザー業務の提供を行っております。
アドバイザー業務の内容は、主に・・・
- 産休・育休関連手続きに関する常時相談対応(メールにて対応)
- 特殊なケースを含めた各種手続きサポート+申請手続き代行
- 次世代法及び女性法(*)による一般事業主行動計画の策定支援
- 次世代法及び女性法(*)による年度毎の情報公表等支援
- 育休関連の助成金(および奨励金)等選定+申請サポート
(*)次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法
等となります。
年間休業取得者数の見通し等に基づき、完全カスタマイズで契約形態・利用料金等をご相談いただけます。(サポートはオンライン対応のみとなります)
ご相談をご検討の企業担当者様は、以下の「お問合せ内容」欄に
「企業名・所在地・TEL連絡先」と共に「アドバイザー業務相談希望」
とご入力のうえ、ご連絡下さい。
【全国47都道府県 対応可能です】
(加入先健康保険の種別にかかわらずお申込みいただけます)
お問合せ内容欄に「企業名・所在地・TEL連絡先」と共に「アドバイザー業務相談希望」と入力して下さい。