産休・育休関連 制度・手続情報 この記事をシェア! 産休・育休制度の概要 産休とは? 育休とは? パパママ育休プラス制度とは? 事務手続き手順(時系列順) 産休・育休を続けて取得する場合の手続き手順一覧(時系列順) 産休のみ取得する場合の事務手続き手順(時系列順) 育休のみ取得する場合の事務手続き手順(時系列順) 出産前のイレギュラー対応 切迫早産・切迫流産等で産休前に休業する場合の対応方法 帝王切開等により医療費が高額となる場合の対応方法 産休・育休期間中の各種給付 出産育児一時金とその申請方法 出産手当金とその申請方法 育児休業給付金とその申請方法 出産後に必要となる届出 給与所得者扶養控除(異動)申告書の届出 産休・育休対象児出生届の受入れと、健康保険被扶養者異動届の提出 産休・育休期間中の社会保険料免除手続き 産休中の社会保険料免除手続き 育休中の社会保険料免除手続き 産休・育休開始時の社会保険料給与引き落し停止手続き 産休・育休終了時の社会保険料給与引き落し再開手続き 出産前後における国民年金および国民健康保険料の免除制度について 産休・育休期間終了後の社会保険料計算特例 職場復帰後に給与が下がった場合の標準報酬月額等級引下げ手続き 標準報酬月額等級引下げ時の社会保険料給与引き落し額変更手続き 3歳未満の子育て期間中に標準報酬月額等級が下がった場合の年金額計算特例 その他諸手続き 産休・育休期間中の雇用保険料・労災保険料支払手続き 産休・育休期間中の通勤交通費等「固定的賃金」の支払手続き 産休・育休期間中の所得税支払手続き 産休・育休期間中の地方税(住民税)支払手続き 産休・育休期間中に賞与を支給する場合の留意点 産休・育休終了後の地方税(住民税)特別徴収再開手続き 子を養育中の労働者へ対する就業制限 子を養育中の労働者へ対する就業制限 育休に関する労使協定 育児休業等に関する労使協定 ひな型