産休・育休関連 制度・手続情報 この記事をシェア！ お役立ち情報 【すっきり解決】産休・育休事務手続きの間違いやすいポイント！ 出産前の対応 切迫早産・切迫流産等で産休前に休業する場合の対応方法 帝王切開等により医療費が高額となる場合の対応方法 【母性保護の規定】妊産婦の就業制限・母性健康管理措置 産休について 【初心者必見】産休とは？ ＜お急ぎの方はこちら＞ 【５分でマスター！】産休とは？取得期間・対象者について 産休中の給付 出産育児一時金とその申請方法 出産手当金とその申請方法 【初心者必見！】出産手当金支給申請書の書き方について解説 第１子の育児休業給付金と第２子の出産手当金は併給できる！ ＜お急ぎの方はこちら＞ 【５分でマスター！】産休手当（出産手当金）の支給条件・計算方法 育休について 【初心者必見】育休とは？ パパママ育休プラス制度とは？ 育休開始日の繰上げ（前倒し）と終了日の繰下げ（延長） 育休の分割取得について 産後パパ育休（出生時育児休業）について 出生時育児休業（産後パパ育休）とは？ 産後８週間以内は「出生時育児休業」「育児休業」どちらを優先すべきか？ ＜お急ぎの方はこちら＞ 【５分でマスター！】「出生時育児休業」と「育児休業」の違いについて 育休中および産後パパ育休期間中の給付 育児休業給付金とその申請方法 第１子の育児休業給付金と第２子の出産手当金は併給できる！ 出生時育児休業給付金とは？ ＜お急ぎの方はこちら＞ 【５分でマスター！】出生時育児休業給付金とは？育児休業給付金との違いについて 産休・育休期間中の社会保険料免除手続き 産休中の社会保険料免除手続き 育休中の社会保険料免除手続き 産休・育休開始時の社会保険料給与引き落し停止手続き 産休・育休終了時の社会保険料給与引き落し再開手続き 出産前後における国民年金および国民健康保険料の免除制度について ＜お急ぎの方はこちら＞ 【５分でマスター！】産休中の社会保険料免除について 【５分でマスター！】産休・育休 社会保険料免除ルールの違いについて 【５分でマスター！】月末開始・終了の産休・育休社会保険料免除について 事務手続きスケジュール表 産休・育休を続けて取得する場合の手続き手順一覧（時系列順） 産休のみ取得する場合の事務手続き手順（時系列順） 育休のみ取得する場合の事務手続き手順（時系列順） 事務手続きマニュアル（時系列順） 迷わない①｜会社の産休→育休手続きリストとスケジュール（産休開始前〔前半〕） 迷わない②｜会社の産休→育休手続きリストとスケジュール（産休開始前〔後半〕） 迷わない③｜会社の産休→育休手続きリストとスケジュール（産休開始後〔出産前〕） 迷わない④｜会社の産休→育休手続きリストとスケジュール（出産後手続き） 迷わない⑤｜会社の産休→育休手続きリストとスケジュール（育休開始後） 迷わない⑥｜会社の産休→育休手続きリストとスケジュール（育休終了後） 迷わない⑦｜会社の産休→育休手続きリストとスケジュール（育休終了３か月後） 出産後に必要となる届出 給与所得者扶養控除（異動）申告書の届出 産休・育休対象児出生届の受入れと、健康保険被扶養者異動届の提出 産休・育休期間終了後の社会保険料計算特例 職場復帰後に給与が下がった場合の標準報酬月額等級引下げ手続き 標準報酬月額等級引下げ時の社会保険料給与引き落し額変更手続き ３歳未満の子育て期間中に標準報酬月額等級が下がった場合の年金額計算特例 産休・育休に関するその他諸手続き 育児休業取扱通知書の作成・通知 産休・育休期間中の雇用保険料・労災保険料支払手続き 産休・育休期間中の通勤交通費等「固定的賃金」の支払手続き 産休・育休期間中の所得税支払手続き 産休・育休期間中の地方税（住民税）支払手続き 産休・育休期間中に賞与を支給する場合の留意点 産休・育休終了後の地方税（住民税）特別徴収再開手続き 子を養育中の労働者へ対する各種就業制限措置 【各措置のポイント】子を養育中の労働者へ対する各種就業制限措置のポイント 【育児期間中の残業免除】育児中労働者の時間外労働免除について 【育児短時間勤務制度】３歳未満の子を養育する労働者に対する所定労働時間短縮措置について 育児短時間勤務制度の利用中は残業禁止？ 【育児期間中の残業時間数制限】小学校就学前の子を養育する労働者へ対する法定外残業時間数の制限について 【育児期間中の深夜業免除】小学校就学前の子を養育する労働者へ対する深夜業免除について 【子の看護（等）休暇】子を養育する労働者が取得できる子の看護（等）休暇制度について 育休に関する労使協定 育児休業等に関する労使協定 ひな型 【付帯参考情報】年次有給休暇に関する各種運用ルールについて 【担当者必見】年次有給休暇の各種制度概要について 【有給休暇の賃金計算】通常出勤より減る場合、パート等の場合等について 【年次有給休暇の分割付与】有休の「前借り」との違い等について 【計画年休制度】労使協定・就業規則等の締結・作成方法について 【計画年休制度とは】年次有給休暇の計画的付与について 【有給休暇 基準日統一】年次有給休暇の斉一的取扱いについて 【有給休暇の５日付与義務①】基本的なルールと適用対象者・罰則等について 【有給休暇の５日付与義務②】時間休・半休や特別休暇は義務の履行に含まれるか？等について 【有給休暇の５日付与義務③】新入社員・退職予定者や出向者の取扱い等について
